公司是中外合资企业因为市场销路问题要解散合资的那一部分但是总厂还在在异地公司提出的方案是需要回总厂的可以继续上班不想回总厂的就按劳动法解散。像这样的情况,属于劳动法的哪一种?
更新时间:2019-10-22 09:21:57人浏览
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2019-10-22 09:21:57
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可以向劳动局投诉。
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你好可以要求经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准补偿。
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