从2002年1月A单位工作至今。因为单位换领导，而且要辞退我。请问我需要怎样谁护自己的正当权益？
更新时间：2019-09-29 11:36:52人浏览
问题描述：
本人今年51岁。从2002年1月A单位工作至今。因为单位换领导，导至我至今已有11个月没能领到工资。现在新上任的领导不承认。而且要辞退我。请问我需要怎样谁护自己的正当权益？从2002年1月A单位工作至今。因为单位换领导，而且要辞退我。请问我需要怎样谁护自己的正当权益？
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如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2019-09-29 11:36:52
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