十月九号提出辞职，在这期间期间不允许请假，这里上班每周末，然后班长说要延迟我朋友的离职时间。
更新时间：2019-10-22 17:07:07人浏览
问题描述：
我朋友在九月二十进厂，十月九号提出辞职，班长把时间订到十一月十六号，在这期间期间不允许请假，这里上班每周末，连上班。我朋友就旷工了好几次，然后班长说要延迟我朋友的离职时间。十月九号提出辞职，在这期间期间不允许请假，这里上班每周末，然后班长说要延迟我朋友的离职时间。
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
2019-10-22 17:07:07
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