请问病假期间可以收工资吗?在上班本地方检查需治疗,请问这请假属病假吗,可以收取工资吗
更新时间:2019-10-01 20:26:57人浏览
问题描述:
请问病假期间可以收工资吗?因年前身体不舒服,在上班本地方检查需治疗,由于经费过高,没有治疗,回家治疗的,时逢春节放节,也就在家乡治疗检查,请问这请假属病假吗,可以收取工资吗请问病假期间可以收工资吗?在上班本地方检查需治疗,请问这请假属病假吗,可以收取工资吗
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劳动法病假工资规定:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
2019-10-01 20:26:57
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你好,建议咨询用人单位
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要看单位制度,一般属于病假情况
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你好,要看单位规定。
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