每日工作12小时，吃饭时间人多时间不能超过10分钟，底薪2000可以扣么，工作12小时合理么
更新时间：2019-10-23 15:36:44人浏览
问题描述：
每日工作12小时，一个月3天休息早班早8点到晚8点，午班午12点到晚12点，都不可以坐下来休息，吃饭时间人多时间不能超过10分钟，底薪2000可以扣么，工作12小时合理么，每日工作12小时，吃饭时间人多时间不能超过10分钟，底薪2000可以扣么，工作12小时合理么
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如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。
作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。
如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。
作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。
如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。
2019-10-23 15:36:44
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向劳动监察投诉维权！
也可以以公司违法强迫劳动等为由辞职！
同时主张加班费等权利！
祝你好运！
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供参考。如
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您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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