每个部门每个月最多只能有5名员工辞工。请问这样的规定是否合法？？
更新时间：2019-10-25 10:42:45人浏览
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我们厂新出了一条规定：每个部门每个月最多只能有5名员工辞工。我们部门有100多人，有些行辞工的要排到一年以后才能辞工，这似乎有点变相软禁员工。请问这样的规定是否合法？？？？每个部门每个月最多只能有5名员工辞工。请问这样的规定是否合法？？
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1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2019-10-25 10:42:45
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