由于自己犯了点小错误(上班打瞌睡)虽然没有对身体造成伤害,但是造成了心理创伤,而且我要辞职
更新时间:2019-09-29 12:33:09人浏览
问题描述:
我是在一家餐饮店上班的,由于自己犯了点小错误(上班打瞌睡),就踹了我两脚,连续两天了,虽然没有对身体造成伤害,但是造成了心理创伤,而且我要辞职,他还一拖再拖,请问怎么处理由于自己犯了点小错误(上班打瞌睡)虽然没有对身体造成伤害,但是造成了心理创伤,而且我要辞职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56854人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤后辞职单位需要赔偿么
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2019-09-29 12:33:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
明矾泡出美味海蜇皮 过量可对身体造成伤害
炎炎夏日,吃着凉拌海蜇皮哈啤酒,这对很多市民来说是既经济又爽快的享受.海蜇是如何加工成美味海蜇皮的?近日有市民反映说,海蜇皮的加工过程中会掺入有害身体健康的防腐
食品卫生
人浏览
可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损害概念分析
精神损害概念分析对于精神损害的概念学术界一直存在两种对立的观点:一为狭义说,一为广义说。狭义说又称精神痛苦说,他是指公民因人格受到损害而遭到的胜利、心理上的痛苦
精神损害赔偿责任
人浏览
精神损害构态
精神损害构态20世纪以来,由于人类的物质生产和精神生活不断发展和进步,世界上一些国家对于传统的与“物质利益模式”相适应的财产权法律制度进行了反思,提出了保护非财
精神损害赔偿标准
人浏览
造成损害维权方式:1.针对产品质量存在瑕疵搜集证据予以证明。2.造成你方损失损失多少予以计算并且证明。3.根据得到实惠多少你可以选择让对方承担违约责任还是侵权责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益受到的损害后的维权途径:1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,尽量报警收集证据。法院也需要看具体情况能否立案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以找他赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不批准劳动者坚持要辞职,则提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体情况需要具体分析,企业员工从总公司调入子公司,原来的劳动合同有2种处理方式:1、原来的劳动合同继续有效,变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你提前辞职但公司不同意,你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。无需公司同意,但需注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同工伤索赔的具体操作步骤为:首先,收集并保存工伤的相关证据,如医疗记录、证人证言等;其次,向用人单位提出索赔要求,并确保有书面沟通记录;然后,如单位拒绝赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,家长需了解具体情况,并与教师沟通,希望其能返校继续教学。如沟通无果,可向教育行政部门反映,因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定,依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询