员工有时就达不到定的产量，就连我们正常8个小时的工时都要扣，还是计时的。这样合劳动法吗？
更新时间：2019-10-19 23:36:26人浏览
问题描述：
我们厂里因定的产量定的很高，做到了就一个星期加两百，现在都加到2800了还要加，员工有时就达不到定的产量，就连我们正常8个小时的工时都要扣，还是计时的。这样合劳动法吗？员工有时就达不到定的产量，就连我们正常8个小时的工时都要扣，还是计时的。这样合劳动法吗？
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国务院关于职工工作时间的规定： 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2019-10-19 23:36:26
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