我单位以我2015年我有过工作失职为由不给我3年的劳动补偿款. 之后又签了一次合同. 请问这个还能做为不补偿我的法律依据吗？
更新时间：2019-10-19 14:46:38人浏览
问题描述：
你好史律师、我单位以我2015年我有过工作失职为由不给我3年的劳动补偿款. 当时是处理了的、之后又签了一次合同. 上班到现在.请问这个还能做为不补偿我的法律依据吗？谢谢我单位以我2015年我有过工作失职为由不给我3年的劳动补偿款. 之后又签了一次合同. 请问这个还能做为不补偿我的法律依据吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84511人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2019-10-19 14:46:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资差额双倍工资差额双倍工资差额双倍工资差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不及时续签劳动合同是否违法？不续签有经济补偿金拿吗？
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的，明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了？自己有没有忽略劳动合同已经过期，
劳动合同履行与变更
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)
【问题提示】劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？【案情】张峰出生于一个多子女的贫困家庭，排行老三，下面还有两个弟弟。整个家庭经济状况惨不忍睹，两个
事实劳动关系
人浏览
法律规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以违纪为由解除劳动合同应当支付经济补偿金吗？(全文)
【问题提示】用人单位以违纪为由解除劳动合同应当支付经济补偿金吗？【案情】陈强系甘肃省某铝制品厂液化石油气组工人，2000年8月与该铝制厂签订劳动合同，期限3年。
经济补偿金
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿要求多变 劳动纠纷8年未决
核心提示：苏某工作时不慎撞到机器受轻伤，没有向公司就回老家四川治病，后公司以他旷工多日为由解除劳动合同，苏随后申请劳动仲裁，仲裁认定其为工伤，厂方无权解除劳动合
劳动法动态
人浏览
事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉要求签订合同超过1年没签视为已经签订无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询