上班期间因为发生口角被4个人慢慢围着然后他们一起动手打我自己，当时胸口难受呼吸不出来就住院了，他们应该怎么赔偿我？
更新时间：2019-10-08 22:32:26人浏览
问题描述：
上班期间因为发生口角被4个人慢慢围着然后他们一起动手打我自己， 虽然没多大伤 当时胸口难受呼吸不出来就住院了，后期他们没一点态度，像是没啥事儿一样！他们应该怎么赔偿我？上班期间因为发生口角被4个人慢慢围着然后他们一起动手打我自己，当时胸口难受呼吸不出来就住院了，他们应该怎么赔偿我？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73675人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间发生工伤处理流程;
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
2019-10-08 22:32:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
该出手时就出手
房地产动态
人浏览
需要具体情况具体分析，如精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工伤事故处理，可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
40元灯泡爆炸，引起消费双方动手打架，最终被请进派出所
2008年10月22日，茶山某五金方某的老公与消费者刘某因1元灯泡爆炸，双方粗口谩骂，动手打架，最终被请进派出所。原来，10月12日早上，消费者刘某像往常一样开
生活消费案例
人浏览
正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。[1]根据《刑法》[1]第二十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。相关法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
治安协勤员骑车撞人起争执 叫来3人举刀狂砍
在沙坪坝区虎溪镇大田村6社一间简陋的民房里，曹登友半躺在床上，由于失血过多，他看上去虚弱不堪，脸色惨白，眼球凹陷，说话的声音也极其微弱。记者了解到，因无力支付更
刑事诉讼动态
人浏览
打人致住院的，公安机关对打架者拘留是追究其行政责任，这并不能免除其民事赔偿责任。民事赔偿问题可以协商或者调解，权利可以放弃，如果协商不成调解不成则只能诉诸法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院保安与人发生争执 被10余人拖到山上群殴
劫持医院保安拖到山腰群欧十余男子打人后将伤者送回医院，其所在单位负责人称愿承担一切责任昨日，盐田人民医院保安员小王执勤时与人发生纠纷，结果被对方十多人拖上一辆面
刑事诉讼动态
人浏览
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
琐事争执不理智刀捅人重伤领刑
一村民因菜地使用问题与他人发生争执，未能理智处理，在受害人逃走后仍紧追，用刀将其捅成重伤，不仅要赔偿伤者2.6万元，还犯了故意伤害罪。班某是田东县义圩镇农民。2
刑事动态
人浏览
工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。2、看受伤的程度，受轻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的有关规定，如果被打成骨折的情况下，只能要求赔偿一次。建议治疗结束申请做伤残鉴定，根据鉴定结果向对方主张赔偿。赔偿标准有：医疗费、误工费、护理费、伙
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
