我所在的这个厂是按计件算工资的,可是工资太低。可是这都三个月了还是那们低。请问这样的做法和法吗?
更新时间:2019-10-15 23:07:07人浏览
问题描述:
我所在的这个厂是按计件算工资的,每天上十二个小时的班,而且还要上夜班。可是工资太低。刚开始觉的自己是新来的低就低点吧,可是这都三个月了还是那们低。请问这样的做法和法吗?我所在的这个厂是按计件算工资的,可是工资太低。可是这都三个月了还是那们低。请问这样的做法和法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114497人 · 响应时间 平均1分钟内
计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2019-10-15 23:07:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三班倒的加班工资怎么算?
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中,需要连续作业的工作特殊性,实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者,在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费?周
加班费
人浏览
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗?
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的,我们的基本工资只有450元每月,其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时,公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例:小王,山东人,是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求,小王必须在公司提供的宿舍里住宿,每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资制的职工如何计算加班工资?
实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是1元/件,那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件,休息日加班就是不低于2元/件,
加班费
人浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内只发给当地最低工资,这种做法对吗?
试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同时还不能低于本区域内的最低工资标准。因此,试用期内只发给最低
试用期
人浏览
您好!可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询