在单位和同事发生口角打架，医药费我也出了！对方现鉴定轻伤要求赔十万！这事怎么处理？
更新时间：2019-10-03 01:07:08人浏览
问题描述：
在单位和同事发生口角打架，从对方手里抢的东西！在对方有一次拿东西砸我时为了不让砸住我，我摔的东西把对方头打破了。医药费我也出了！对方现鉴定轻伤要求赔十万！这事怎么处理？在单位和同事发生口角打架，医药费我也出了！对方现鉴定轻伤要求赔十万！这事怎么处理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191767人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故引发的工伤如何认定
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
(四)提供材料：
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3、首诊病历及有关检验报告复印件;
4、员工身份证复印件;
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故工伤赔偿标准
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
(四)提供材料：
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3、首诊病历及有关检验报告复印件;
4、员工身份证复印件;
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故工伤赔偿标准
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2019-10-03 01:07:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两人打架对方轻伤会怎样处理
在生活中，因一些生活琐碎发生口角进而打架的事件也是时常发生的。那么对于这类打架事件，是不是一定造成了重伤的后果才会受到处罚呢？那么两人打架对方轻伤会怎样处理，以
治安管理处罚法
人浏览
你好，双方都有责任，互相赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打人轻微伤怎么处罚？怎么赔偿？怎么处理？
俗话说，冲动是魔鬼，因各种原因导致出手打人是不对的。被他人殴打时候，受害人和旁观者应该采取什么措施？打人者是否要受到相对应的惩罚？受害者被鉴定为轻微伤，是否可以
刑法知识
人浏览
交通事故私了后保险公司能否赔偿要视具体情况而定：1、如果事前未报警或未向保险公司报案，属于事故后直接自行私了的，因无法证明是否发生交通事故，故保险公司可以拒赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤需不需要认定工伤？
1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故，只要符合工伤范围和认定条件的，可以进行工伤认定。1996年10月1日以前的轻伤，如果已发展构成评残等级的，进行工伤认
工伤责任认定
人浏览
消费者追回网络平台被诈骗的刑事案件的钱，直接报警，向办案民警提供相关证据、材料以等，并配合民警工作。一、110报警服务台受理报警的范围：1、刑事案件；2、治安案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你所述，为刑事自诉案件，具体什么情况呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
造成人员轻微伤的事故怎么处理？
【关键词】交通事故，事故处理对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况，一是交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗
交通事故处理
人浏览
你好， 这个是需要按照民事进行赔偿、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害行为，导致对方轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。治安管理处罚法第四十三条殴打
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议报警处理即可，结合具体的证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通死亡事故精神损失费如何赔偿我国现在关于精神损害赔偿的范围包括四种情形：一是侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的打架的话要看双方伤势，也看过错，如果受到轻伤是可以要求赔偿医药费的。具体看伤情鉴定情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
