在公司任职三年多，去医院看有颈椎病，有工作方面的原因，现在给我调整岗位，我该怎么办？
更新时间：2019-10-16 15:12:08人浏览
问题描述：
您好，我是一名打工者，在公司任职三年多，这段时间突然感觉脖子不舒服，去医院看有颈椎病，有工作方面的原因，也有自身的原因，现在给我调整岗位，并且还要降薪资，我该怎么办？在公司任职三年多，去医院看有颈椎病，有工作方面的原因，现在给我调整岗位，我该怎么办？
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。
2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话，可以提起劳动仲裁。
2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话，可以提起劳动仲裁。
2019-10-16 15:12:08
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