员工超过试用期提出申请辞职,离职手续也未办理,这种情况公司该如何办理?
更新时间：2019-10-21 17:52:12人浏览
问题描述：
员工超过试用期提出申请辞职,但本人提交申请后马上离开公司,对公司要求的离职健康体检也不做(因本人离职前在有职业危害岗位),离职手续也未办理,这种情况公司该如何办理?员工超过试用期提出申请辞职,离职手续也未办理,这种情况公司该如何办理?
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-21 17:52:12
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