新员工刚上班突然病了，到宿舍医务室治疗，病情好转后上班发现被免职，是否可以拿到上班的工资。
更新时间：2019-10-14 14:57:29人浏览
问题描述：
新员工刚上班突然病了，因为没事，谁知越来越严重，因为宿舍比较远，厂里不允许电话请假，便没有请假，到宿舍医务室治疗，病情好转后上班发现被免职，是否可以拿到上班的工资。新员工刚上班突然病了，到宿舍医务室治疗，病情好转后上班发现被免职，是否可以拿到上班的工资。
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
2019-10-14 14:57:29
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