我本是混凝土有限公司的汽修，不需要这个岗位了，还不买断你，也没调岗位，这期间正常上班，违法吗？我怎么办。
更新时间：2019-09-29 17:26:54人浏览
问题描述：
你好，我咨询，我本是混凝土有限公司的汽修，由于进了新车，不需要这个岗位了，还不买断你，调岗，已一个月了，也没调岗位，这期间正常上班，让我干体力活，违法吗？我怎么办。我本是混凝土有限公司的汽修，不需要这个岗位了，还不买断你，也没调岗位，这期间正常上班，违法吗？我怎么办。
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职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点： 第一种观点认为：调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。
第二种观点认为：未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。理由是劳动关系是一种合同关系，工作岗位和工资待遇是劳动合同中的重要条款，未经双方同意不得单方面变更 第三种观点认为：在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资待遇，属于企业的用人自主权，但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由，否则不得擅自调整岗位或降低工资
第二种观点认为：未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。理由是劳动关系是一种合同关系，工作岗位和工资待遇是劳动合同中的重要条款，未经双方同意不得单方面变更 第三种观点认为：在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资待遇，属于企业的用人自主权，但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由，否则不得擅自调整岗位或降低工资
2019-09-29 17:26:54
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