离职后一直不发提成给我，所以没签劳务合同，但我有部门提成核算的原件资料，请问我可以找哪个部门解决？
更新时间：2019-10-17 09:07:10人浏览
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我之前在某母婴会所上班，离职后一直不发提成给我，打电话过去，负责人就踢皮球，因为没满一年，所以没签劳务合同，但我有部门提成核算的原件资料，请问我可以找哪个部门解决？离职后一直不发提成给我，所以没签劳务合同，但我有部门提成核算的原件资料，请问我可以找哪个部门解决？
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劳务合同法律特征
其一，合法性。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
其二，协商一致性。
其一，合法性。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
其二，协商一致性。
2019-10-17 09:07:10
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