我想咨询你一下。就是我们公司被新的公司接管了，安排我到其它岗位，怎么才能让他辞退我
更新时间：2019-10-02 17:26:55人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61244人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
2019-10-02 17:26:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
公司单方变更我职位被拒，现在想辞退我怎么办？
问：我是０８年签的合同，在合同上我的工作职位是质检员，但是我来公司第一天起都是在ＩＱＣ工作，现在我们上司要我去做ＦＱＣ，如果我拒绝去做ＦＱＣ，公司就把我炒掉，这
解雇裁员
人浏览
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了，劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定，如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的，则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同，即用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式1、用人单位与劳动者协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你和单位签订的劳动合同执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权，建议这类案件与律师当面咨询，如需法律帮助，来所面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同约定，按合同约定履行。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。如果劳动者因用人单位存在违法行为而提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。但如果劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤操作来要求双倍补偿：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与单位进行协商，要求及时支付工资；如果协商无果，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保二次报销需满足参保条件、医疗费用条件和提交相应材料。疾病范围包括国家认证的重疾及当地规定的其他疾病。分析：居民医保二次报销需确保参保，并当医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！享受居民医保二次报销的居民需要满足一定的条件，包括参加城镇居民医保或新农合，并且在经过基本医疗保险报销后，个人自付部分超过了一定金额（通常是所在地区上一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若过了适用期未转正，离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。若未及时通知，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是发生什么事故了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
