没有签订劳动合同 本人要求公司双倍工资补偿 是否合法？如果公司单方面解除这个怎么办？
更新时间：2019-10-05 12:57:05人浏览
问题描述：
本人入职11个月 没有签订劳动合同 ，本人要求公司双倍工资补偿 ， 现公司要求我和公司解除劳动合同 ， 本人不签字是否合法？ 如果公司单方面解除这个怎么办？没有签订劳动合同 本人要求公司双倍工资补偿 是否合法？如果公司单方面解除这个怎么办？
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-10-05 12:57:05
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