我在一家企业工作16年，工资不高过上年平均工资3倍，是无固定期限合同，解聘补偿金是这样算的吗？
更新时间：2019-10-22 16:47:01人浏览
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你好，我在一家企业工作16年，工资不高过上年平均工资3倍，前12个月平均工资3000，是无固定期限合同，解聘补偿金是这样算的吗？3000＊16＊2倍＝96000我在一家企业工作16年，工资不高过上年平均工资3倍，是无固定期限合同，解聘补偿金是这样算的吗？
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关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
2019-10-22 16:47:01
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