也就是每天工作10小时,合同中有规定我是从事三班两交替工作,也就是每天工作8小时,公司算违规吗
更新时间:2019-10-04 16:06:56人浏览
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我从事三班两交替工作,也就是每天工作10小时,合同中有规定我是从事三班两交替工作,现在公司让我上日勤,也就是每天工作8小时,公司算违规吗,上8小时我的工资就少了也就是每天工作10小时,合同中有规定我是从事三班两交替工作,也就是每天工作8小时,公司算违规吗
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关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
2019-10-04 16:06:56
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