而我不同意单位终止了我的合同，请问是算单位辞退吗？是否该向单位要求双倍赔偿金额吗？
更新时间：2019-10-08 02:26:41人浏览
问题描述：
我是事业单位招聘的驾驶员，以工作了十二年后，合同到期单位要求降低工资待遇，而我不同意单位终止了我的合同，请问是算单位辞退吗？我是否该向单位要求双倍赔偿金额吗？而我不同意单位终止了我的合同，请问是算单位辞退吗？是否该向单位要求双倍赔偿金额吗？
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-10-08 02:26:41
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