工作服，体检，但是第三天无理由的开除，工资一分都没有，厂给的理由是，实习三天没有工资，我们给怎么办
更新时间：2019-10-06 13:56:56人浏览
问题描述：
我老婆在一家厂里上了两天班，工作服，体检，花了两三百，但是第三天无理由的开除，工资一分都没有，厂给的理由是，实习三天没有工资，，在遇到这样的事情，我们给怎么办工作服，体检，但是第三天无理由的开除，工资一分都没有，厂给的理由是，实习三天没有工资，我们给怎么办
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。
也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。
但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。
但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2019-10-06 13:56:56
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