本人于2009年1月21日进一个工厂上班！4月份转正到2009年8月都没有签定合同`8月27号晚上应上班打瞌睡`第二天班长叫我不用上班拉叫我去找科长办理离职`
更新时间：2019-10-16 19:07:37人浏览
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本人于2009年1月21日进一个工厂上班！4月份转正到2009年8月都没有签定合同`8月27号晚上应上班打瞌睡`第二天班长叫我不用上班拉叫我去找科长办理离职`
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1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件;
2、申批通过（主管部门负责人签字）;
3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。
4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）；
5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）；
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场；
10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
2019-10-16 19:07:37
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