八月底开学前我发现自己怀孕，领导不同意，现在学校以旷工为由要开除我，我也不知道该怎么办了？
更新时间：2019-10-14 19:42:17人浏览
问题描述：
我是一名小学班主任，八月底开学前我发现自己怀孕，跟校领导申请不带班主任，领导不同意，我一气之下就不去上班了，现在学校以旷工为由要开除我，我也不知道该怎么办了？八月底开学前我发现自己怀孕，领导不同意，现在学校以旷工为由要开除我，我也不知道该怎么办了？
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劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-10-14 19:42:17
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