员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司，同时他们目前所有办公资料跟我们公司现在所有一模一样，请问我们如何追究其法律责任？
更新时间：2019-09-29 15:17:10人浏览
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员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司，同时他们目前所有办公资料跟我们公司现在所有一模一样，说白了就是盗用我们的模板，请问我们如何追究其法律责任？员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司，同时他们目前所有办公资料跟我们公司现在所有一模一样，请问我们如何追究其法律责任？
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-09-29 15:17:10
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