政府给安排在社区上班，但是不给上五险一金！合理么？说我们是公益岗位，但占地合同上说我们享有编制待遇！
更新时间：2019-10-18 19:52:19人浏览
问题描述：
我家菜地占了，政府给安排在社区上班，是闲职，每月给2000，但是不给上五险一金！合理么？说我们是公益岗位，但占地合同上说我们享有编制待遇！现在没有，怎么办？政府给安排在社区上班，但是不给上五险一金！合理么？说我们是公益岗位，但占地合同上说我们享有编制待遇！
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自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-10-18 19:52:19
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