压一个半月工资，因特殊原因急辞，和解雇人员的工资都和正常发放，要是着样我还要在这厂里玩一个来月啊，我该怎么办，有好的方法没？
更新时间：2019-10-15 09:03:40人浏览
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我是3月4进厂的，压一个半月工资，因特殊原因急辞，厂方说急辞，和解雇人员的工资都和正常发放，要是着样我还要在这厂里玩一个来月啊，，我该怎么办，有好的方法没？压一个半月工资，因特殊原因急辞，和解雇人员的工资都和正常发放，要是着样我还要在这厂里玩一个来月啊，我该怎么办，有好的方法没？
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-15 09:03:40
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