请问试用期一个月的、如果试用期内无故不要有得赔偿吗？没有做错事情不想走可以的吗？
更新时间：2019-10-04 05:47:26人浏览
问题描述：
请问试用期一个月的、如果在试用期内无故说不合适觉得我做不长久、这样子的话可以不要我的吗？还有、如果试用期内无故不要有得赔偿吗？没有做错事情不想走可以的吗？请问试用期一个月的、如果试用期内无故不要有得赔偿吗？没有做错事情不想走可以的吗？
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
2019-10-04 05:47:26
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您需要根据合同履行。
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只能按合同约定解决
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