我是基层行政单位的临时工，如果单位给予经济补偿的话，按临时工工资计算，还是按无固定劳动工资计算
更新时间：2019-10-02 13:46:59人浏览
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你好！我是基层行政单位的临时工，我已上了11年了，这11年来没有解决五险一金的问题，如果单位给予经济补偿的话，按临时工工资计算，还是按无固定劳动工资计算我是基层行政单位的临时工，如果单位给予经济补偿的话，按临时工工资计算，还是按无固定劳动工资计算
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一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-02 13:46:59
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