工资每个月底薪一万，转正后加上每个月绩效一万，试用期3个月。而且没有社保。我该如何去劳动局申诉
更新时间：2019-09-30 11:26:56人浏览
问题描述：
入职offer24万一年，工资每个月底薪一万，转正后加上每个月绩效一万，试用期3个月。如今6个月过去了，还没有转正，而且没有社保。我该如何去劳动局申诉工资每个月底薪一万，转正后加上每个月绩效一万，试用期3个月。而且没有社保。我该如何去劳动局申诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106412人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-09-30 11:26:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期，因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？
专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
其他公司知识
人浏览
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位 扣工资 可以向劳动监察大队举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你工资怎么发放的，在哪个岗位，要证明劳动关系，你现在离职没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您提到的公司倒闭和欠薪问题，根据法律规定，公司扣工资是违法行为。您可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求公司立即支付您应得的工资。如遇到复杂情况，建议您及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照责任比例承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在仲裁申请被受理后想要改变仲裁请求，通常需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其相关规定进行操作。您可能需要向仲裁委员会提交一份书面的请求，详细说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同么？ 受伤严重吗 现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职送外卖没有底薪，首先应与雇主沟通协商，了解原因。如沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
