公司跟我谈工龄赔偿。这样合理吗？应该是怎么来支付工龄工资？
更新时间：2019-10-02 13:16:51人浏览
问题描述：
我在公司工作十七年。公司跟我谈工龄赔偿。厂方是当地的基本工资九百的百分之五十进行赔偿。实际工资每月是一千八左右，这样合理吗？应该是怎么来支付工龄工资？公司跟我谈工龄赔偿。这样合理吗？应该是怎么来支付工龄工资？
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-02 13:16:51
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