年满48岁想在50岁退休,可公司人力资源部告知我的岗位是管理岗要55岁才能退休,请问这个合理合法吗?

更新时间:2019-10-13 09:06:46人浏览
问题描述:
我是一名xx普通员工,年满48岁想在50岁退休,可公司人力资源部告知我的岗位是管理岗要55岁才能退休,必须降岗转到营业岗才能退休,请问这个合理合法吗?年满48岁想在50岁退休,可公司人力资源部告知我的岗位是管理岗要55岁才能退休,请问这个合理合法吗?
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工人退休年龄:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2019-10-13 09:06:46
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