5、6、7号是清明节，这3天算不算年休假？在比如我从礼拜一开始休年假，礼拜六和礼拜天纳入年休假天数不？
更新时间：2019-10-10 23:12:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73052人 · 响应时间 平均3分钟内
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2019-10-10 23:12:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何谓年休假？用人单位可以不安排年休假吗？
年休假制度，是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。年休假制度在国外已实行很多年了，在许多国际公约中也有规定，例如国际劳工大会通过的第52号公约《1936
工时休假
人浏览
职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算
我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的
劳动合同知识
人浏览
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从考勤来说，可以这样，工资不应该扣。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假是正常 的 ！！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
配偶可以提取公积金，根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释（二）》之规定男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金是夫妻共同财产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，两天工资应高于100元。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣。如情况严重，可能涉及违法，请及时申请劳动仲裁维护权益，避免损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：农村老人病故后多发的养老钱政府要求退还，这一规定是依据《中华人民共和国社会保险法》制定的。
根据该法律规定，基本养老保险待遇领取人员死亡后，养老金停发，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以以书面形式明确提出异议；异议提出后，仍按原工作岗位要求正常上班；如企业取消员工原岗位的工作条件（如取消打卡、没收工位、设门禁、调整OA权限等），要及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
