但是现在已经离职。公司迟迟没有做法人的变更。会对自己有影响吗
更新时间：2019-10-21 18:32:17人浏览
问题描述：
我是企业的高管并担任原公司的法人，但是现在已经离职。公司迟迟没有做法人的变更。现在税务局通知去做法人信息采集，如果我不去做信息采集，会对自己有影响吗但是现在已经离职。公司迟迟没有做法人的变更。会对自己有影响吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53481人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2019-10-21 18:32:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
公司的章程中对于员工离职方面的规定通常情形下是需要要求离职员工把自己手头上的工作交代清楚给新同事才能成功办理离职手续的。那么，员工离职时间已到但未办理交接工作会
解除劳动关系
人浏览
显示任职时间并不属实，申诉这个会有影响的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
在公司中，员工离职后是有义务对自己之前负责的工作进行交接给下一个员工的。但是如果出现了未交接情况我们该如何处理？员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样？我相信
辞职
人浏览
你现在已经被辞退了还是继续在原公司上了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要先搞清楚、要注册什么形式的公司：普通的有限公司，最低注册资金要3万。而且需要两个以上的股东，新的公司法规定可以设立一人独资公司但是最低注册资本金是10万元。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷保证书，是业主维护自身合法权益的重要“武器”。没有签订合同，很难走法律程序，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更注册资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下不会有影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的股东仍有知情权
离职的股东仍有知情权案情介绍：曲先生是一投资公司的股东，公司却以他已离职为由拒绝其行使股东的知情权。为此，双方闹上法庭。近日，杨浦区法院对这一股东知情权纠纷作出
股东权益
人浏览
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
