你好??我是做饭店的??前些日子??和老板发生争吵??老板下话??明天不用来??工资一分不差??我们一共五个人??到开工资日子了??老板又说没有工资
更新时间:2019-10-05 20:17:33人浏览
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你好??我是做饭店的??前些日子??和老板发生争吵??老板下话??明天不用来??工资一分不差??我们一共五个人??到开工资日子了??老板又说没有工资
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-10-05 20:17:33
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工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金。如单位不支付,
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
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你好,可以咨询主管部门。
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女方可以不离婚,要求经济补偿没有法律依据。
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不合法,应该在15号之前发上个月的工资
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工伤鉴定后,处理纠纷可:1.协商赔偿:双方直接沟通,达成协议。2.申请调解:向调解委员会申请,由第三方协助解决。3.劳动仲裁:向劳动仲裁机构提起,依法裁决。4.
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你好,可以投诉单位
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劳动仲裁时效一年。在时效期内,若协商无果,应准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如因特殊原因无法及时申请,应保留证据以证明时效中止或中断的情形。
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你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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1、其实每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,那么要了解一下所在当地是否允许生三胎,是否可以申请生育津贴,建议大家带上两个人的身份证,户口本结婚证,去
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