签了三年的合同但是他答应我让我可以干三个月，但是在我做了半个月后觉得工作有点超纲不想干了直接走人的话能不能拿到这半个月的工资呢
更新时间：2019-09-28 13:03:00人浏览
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我做味千的全职服务员，签了三年的合同但是他答应我让我可以干三个月，但是在我做了半个月后觉得工作有点超纲不想干了直接走人的话能不能拿到这半个月的工资呢签了三年的合同但是他答应我让我可以干三个月，但是在我做了半个月后觉得工作有点超纲不想干了直接走人的话能不能拿到这半个月的工资呢
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
相关法条如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
相关法条如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2019-09-28 13:03:00
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
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