部门师傅打报告说我经常迟到早退做事偷懒，要求公司辞退我，公司这样辞退我是否违法？
更新时间：2019-10-16 01:12:40人浏览
问题描述：
你好，我与我们部门的师傅合不来，部门师傅打报告说我经常迟到早退做事偷懒，要求公司辞退我，实际上我没有早退偷懒 迟到过一两次，公司这样辞退我是否违法？部门师傅打报告说我经常迟到早退做事偷懒，要求公司辞退我，公司这样辞退我是否违法？
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2019-10-16 01:12:40
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