请问员工离职的时候,公司拖欠一个多月的工资不还,怎么办

更新时间:2018-08-17 19:42:39人浏览
问题描述:
你好,请问员工离职的时候,公司拖欠一个多月的工资不还,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助123104人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-08-17 19:21:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98425人 · 响应时间 平均4分钟内
被拖欠工资时最好是采取以下措施:


1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。


2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。


3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。


4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2018-08-17 19:25:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助190651人 · 响应时间 平均4分钟内

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:


1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;


2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。


二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

2018-08-17 19:42:39
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