我现在在一个私营企业上班，工龄有12年，因为现在单位改制要裁员，不想赔钱，我要怎么办
更新时间：2019-09-30 08:07:22人浏览
问题描述：
你好，我现在在一个私营企业上班，工龄有12年，因为现在单位改制要裁员，因为我生有三个小孩，单位以我我生三胎为理由，不想赔钱，直接赶我走，我要怎么办我现在在一个私营企业上班，工龄有12年，因为现在单位改制要裁员，不想赔钱，我要怎么办
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《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2019-09-30 08:07:22
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