我是企业干部单位下岗裁员我下岗一年后让我去工人岗位，我要是上了工人岗位是不是应享受单位下发给工人的各种政策和待遇？
更新时间：2019-09-30 10:42:27人浏览
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我是企业干部单位下岗裁员我下岗一年后让我去工人岗位，操作岗，拿工人工资我想咨询下，我要是上了工人岗位是不是应享受单位下发给工人的各种政策和待遇？我是企业干部单位下岗裁员我下岗一年后让我去工人岗位，我要是上了工人岗位是不是应享受单位下发给工人的各种政策和待遇？
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您好，《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标准计算等。
有一点可以肯定，实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是：2004年1月，劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
有一点可以肯定，实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是：2004年1月，劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
2019-09-30 10:42:27
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