公司26天算满勤，我已经工作了26天，我27号想去签离职合同，但公司说这不算满勤，这对么？
更新时间：2019-10-31 18:37:02人浏览
问题描述：
公司26天算满勤，我已经工作了26天，从1号到26号。剩余最后四天是休息，我27号想去签离职合同，但公司说这不算满勤，要下月1号再去签，这对么？公司26天算满勤，我已经工作了26天，我27号想去签离职合同，但公司说这不算满勤，这对么？
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-31 18:37:02
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