试用期一个星期，假期后我又上了12班之后经理说不合格被辞退，这样的情况有赔偿吗？
更新时间：2019-10-23 01:16:26人浏览
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我在一眼镜店上班，试用期一个星期，我从1号上班，中间孩子生病我请了一个星期假，假期后我又上了12班之后经理说不合格被辞退，这样的情况有赔偿吗？试用期一个星期，假期后我又上了12班之后经理说不合格被辞退，这样的情况有赔偿吗？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2019-10-23 01:16:26
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