请问公司破产后，员工的绩效工资(年薪制，剩余一般半根据业绩完成情况兑现)拖欠的工资，怎么处理。
更新时间：2019-10-07 14:42:24人浏览
问题描述：
您好，请问公司破产后，员工的绩效工资(年薪制，其中一半按月度发放，剩余一般半根据业绩完成情况兑现)，拖欠的工资，出差补助等等，怎么处理。谢谢。请问公司破产后，员工的绩效工资(年薪制，剩余一般半根据业绩完成情况兑现)拖欠的工资，怎么处理。
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只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。
其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。
2019-10-07 14:42:24
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