我们2年前离婚''我们都因病失去劳动能力;但我有单位给的生活费;请问法律有这方面规定吗/
更新时间:2019-10-11 06:32:51人浏览
问题描述:
我们2年前离婚''我们都因病失去劳动能力;但我有单位给的生活费;而她没有''现在她提出要求我拿出一部分生活费给她''请问法律有这方面规定吗/我们2年前离婚''我们都因病失去劳动能力;但我有单位给的生活费;请问法律有这方面规定吗/
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144762人 · 响应时间 平均2分钟内
离婚财产分割原则:
一、男女平等原则;
二、照顾子女和女方利益原则;
三、有利生活,方便生活原则;
四、给予补偿原则;
五、照顾无过错方的原则,就是指在一方存在过错的时候,离婚财产分割照顾无过错方,及对无过错方对分财产。此项原则根据地区的实际操作不同,没有明确的定论。
主要还是看法官是否认可此项分割标准。
一、男女平等原则;
二、照顾子女和女方利益原则;
三、有利生活,方便生活原则;
四、给予补偿原则;
五、照顾无过错方的原则,就是指在一方存在过错的时候,离婚财产分割照顾无过错方,及对无过错方对分财产。此项原则根据地区的实际操作不同,没有明确的定论。
主要还是看法官是否认可此项分割标准。
2019-10-11 06:32:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚姻关系存续期间取得的财产没有约定或依法专属于一方,所以认定是夫妻共同财产,双方享有平等的处分权。根据婚姻法规定,第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法:劳动安全卫生的规定
劳动法:第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳动安全卫生
人浏览
离婚财产分割原则:一、男女平等原则;二、照顾子女和女方利益原则;三、有利生活,方便生活原则;四、给予补偿原则;五、照顾无过错方的原则,就是指在一方存在过错的时候
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工商联:稳定就业需完善劳动合同法
3月5日,《华夏时报》记者在全国工商联举行的界别讨论会上获悉,就当前严峻的就业形势以及在实施《劳动合同法》中存在的问题,工商联提出在《劳动合同法》实施中要合理支
劳动合同法解读
人浏览
工伤不能辞退,其他情况随意辞退的话也要支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
杨景宇:把劳动合同法的规定落到实处
7月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:法律的生命在于实施。
劳动合同法解读
人浏览
婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)、工资、奖金;(二)、生产经营的收益;(三)、知识产权的收益;(四)、继承或赠与所得的财产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律条文《婚姻法》第四章离婚第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过法定退休年龄(女满55周岁)以无误工费为原则,除非能提供合同、工资表、纳税证明等。你应申请司法鉴定,确定伤残等级,评到伤残将额外增加一笔不小的赔偿款,建议委
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。1、一方患有法定禁止结婚疾病的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商离婚不成,可以起诉离婚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,依据我国的法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同,或者未签订劳动合同,但是存在事实的劳动关系的,应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询