10月27号发现怀孕，交辞职书时没发现怀孕了，现在发现怀孕，我又不想走了，企业能赶我走么？
更新时间：2019-10-16 11:57:29人浏览
问题描述：
我9.21号新进的公司，10月27号发现怀孕，10月11号交的辞职书，交辞职书时没发现怀孕了，现在发现怀孕，我又不想走了，企业能赶我走么？10月27号发现怀孕，交辞职书时没发现怀孕了，现在发现怀孕，我又不想走了，企业能赶我走么？
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怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
2019-10-16 11:57:29
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