工厂不让，个别员工加班，其他员工可以加100多个，算不算违法？员工怎样才能得到自己合法的权益保障？
更新时间：2019-09-28 16:56:48人浏览
问题描述：
工厂不让，个别员工加班，五天八小时，一个班都不让加，其他员工可以加100多个，工厂这样做，算不算违法？员工怎样才能得到自己合法的权益保障？工厂不让，个别员工加班，其他员工可以加100多个，算不算违法？员工怎样才能得到自己合法的权益保障？
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-09-28 16:56:48
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