公司安排半年内有厂车接送，不跟过去公司没赔偿，这样合理吗？
更新时间：2019-10-11 11:42:10人浏览
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-10-11 11:42:10
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