老员工于12月1日离职 那12月还要缴金么 还是说可以不交 每个月几号以前的离职可以不用缴纳当月的金
更新时间：2019-10-15 02:27:47人浏览
问题描述：
请问 老员工于12月1日离职 那12月还要缴金么 还是说可以不交 第二个问题是 每个月几号以前的离职可以不用缴纳当月的金 还是说必须交老员工于12月1日离职 那12月还要缴金么 还是说可以不交 每个月几号以前的离职可以不用缴纳当月的金
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二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-10-15 02:27:47
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