我们公司自2018年7月31日宣布破产。管理人自2017年6月进入公司管理到2018年7月31日破产。对我们有什么补偿吗？
更新时间：2019-10-21 19:22:28人浏览
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您好：我们公司自2018年7月31日宣布破产。管理人自2017年6月进入公司管理到2018年7月31日破产。对我们有什么补偿吗？谢谢！我们公司自2018年7月31日宣布破产。管理人自2017年6月进入公司管理到2018年7月31日破产。对我们有什么补偿吗？
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2019-10-21 19:22:28
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